RICARDO DENIS
CURRICULUM
• Belo Horizonte
• 13/06/1982
• Recursos Humanos
• 13/06/1982
• Recursos Humanos
FORMAÇÃO
FORMAÇÃO
• Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
• Graduação em Economia – Fundação Getúlio Vargas (São Paulo/SP) – 2011 a 2014.
• Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
• Graduação em Economia – Fundação Getúlio Vargas (São Paulo/SP) – 2011 a 2014.
• Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
• Graduação em Economia – Fundação Getúlio Vargas (São Paulo/SP) – 2011 a 2014.
• Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
• Graduação em Economia – Fundação Getúlio Vargas (São Paulo/SP) – 2011 a 2014.
• Mestrado em Administração – Universidade Federal do Paraná (Curitiba/PR) – 2015 (em curso)
EXPERIÊNCIA
EXPERIÊNCIA
• Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
• Finanças: controladoria, fluxo de caixa, folha de pagamentos, relacionamento com fornecedores.
• Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
• Finanças: controladoria, fluxo de caixa, folha de pagamentos, relacionamento com fornecedores.
• Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
• Finanças: controladoria, fluxo de caixa, folha de pagamentos, relacionamento com fornecedores.
• Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
• Finanças: controladoria, fluxo de caixa, folha de pagamentos, relacionamento com fornecedores.
• Gestão de Pessoas: seleção de novos funcionários, desenho de plano de carreira, administração de pessoas.
ÁREA DE ATUAÇÃO
ÁREA DE ATUAÇÃO
• Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
• Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
• Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
• Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
• Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
• Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
• Gerenciamento e execução de contratos da empresa.
• Identificação de riscos, custos e atividades envolvidas.
Desenvolvimento de relatórios de produção, com análise crítica e recomendações.
MINHA APRESENTAÇÃO
